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개념
2. 행정개념과 관련되 주요 개념들
1) 관리 : 전통적 의미의 행정
2)정치
3) 정책
3.행정개념의 기본요소
4. 우리나라의 행정구조
5. 행정의 기능
6. 일반행정의 과정
7. 일반행정의 특징
※보육행정과 일반행정의 비교
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조직유효성 측정의 곤란성과 문제점에 대해 R. M. Steers(1977)는 조직유효성에 관한 대부분의 연구와 이론들이 기법적인 성격을 지니고 있기 때문에 오히려 조직유효성측정을 더욱 혼란스럽게 만들고 공식적 조직에 적합한 유효성 모형을 오히
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개념)
- 업무 및 내용의 정의
- 업무별 담당자 선정 : 담당자는 개인별 특성을 반영해 선정 ex) 성격,
- R/D : 핵심 포인트 정의 및 단계별 개발
- 시행 : 핵심 포인트 정의 및 단계별 점검
, System의 구축
- 기획자 : 조장, 각 구성원 역할 파악 후 전
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개념 및 법률체계의 완비
2. 재정지원의 현실화
3. 평가방법의 개선
4. 지역단위 복지종합계획의 수립실천
5. 지역주민 참여형 복지체계의 구축
6. 자원봉사활동의 증진
7. 한국사회복지관 협회의 기능과 역할강화
8. 사회복지관 인력의 전
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행정개혁의 필요성
2. 미국과 한국의 행정개혁
1) 미국의 행정개혁
2) 한국의 행정개혁
(1) 시기별 행정개혁 과정
(2) 정권별 행정개혁 과정
3. 한국 행정개혁의 문제점
4. 바람직한 행정개혁의 변화방향 및 전략
Ⅶ. 결론
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조직의 개념
2) 사회복지조직의 특성
2. 사회복지조직의 분류
1) 조직의 일반적 분류
2) 공공복지조직과 민간복지조직의 비교
3) 스미스의 업무 통제성에 따른 분류
3. 조직의 구조적 인간적 요인
1) 구조적 요인
2) 공식조직과 비공식조
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조직의 본질과 유형
2. 조직이론의 변천과 체계
3. 조직과 환경
4. 조직의 원리
5. 대인관계 기법의 중요성
6. 경영자의 기능과 역할
7. 조직행동의 개요
8. 체계적 연구로 직관적 견해를 보완
9. 조직행동의 학문적 기반
10. 조직행동에 대한
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조직에서 MIS관련하여 별도의 MIS팀을 구성하지 않고 기존의 경영관리부서에서 추가적으로 관리하며 전산부서는 독립자회사로 아웃 소싱 되어 있다. 이들 세 백화점의 조직의 공통점은 전문화, 고급화를 가속화 하고 있으며 CRM의 구축과 수익
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비교
1) 최적의 공변량 구조모델 : 전문직 여성
2) 최적의 공변량 구조모델 : 생산직 여성
3. 전문직과 생산직 모델의 비교
Ⅳ. 생산직 여성의 노동자운동
Ⅴ. 생산직 여성의 인사관리시스템
Ⅵ. 향후 생산직 여성의 내실화 방안
Ⅶ.
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조직등
3. 업무의 통제성에 따른 조직분류
Gilbert Smith의 사회사업조직 유형으로 사회사업조직을 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 분류했다. 이 유형은 업무에 대한 통제성을 기준으로 한 분류이다.
1) 관료조직
공식적
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